千麦启航 文化先行

千麦启航 文化先行

——南昌千麦 实验室 梁丽荣

  2016年7月7日南昌千麦医学检验所正式营业。自运营初始至今，南昌千麦的全体员工在公司管理层的带领下，以千万分的热情投入到千麦人的梦想和创造中，公司呈现出一派朝气蓬勃的景象。

  运营伊始，南昌千麦总经理徐洪强向全体员工传达企业理念——“千麦启航，文化先行”。千麦人对于企业文化的重视，就是以实际行动来证明企业文化对于企业绝不是可有可无的装饰品。

  从整体看，企业文化具有多种功能。首先，企业文化能够引导企业的领导者和员工深刻了解公司的核心价值观——客户满意，以人为本，团结协作，创业创新。其次，企业文化可以通过完善管理制度和道德规范来实现对全体员工的约束功能。 第三，企业文化具有凝聚和激励的功能，在企业中形成团结友爱、相互信任的和睦氛围，强化团体意识。同时，共同的价值观念能使每个员工感到自我存在和行为的价值，而自我价值的实现是人类最高精神需求的满足，这种满足将对员工形成强大的激励。最后，企业内各部门之间、员工之间由于各种原因难免产生摩擦，企业与环境、与顾客、与国家甚至与社会之间都可能存在不协调、不适应之处，这些摩擦都需要企业文化的调整与支撑。

  鉴于以上种种，南昌千麦领导授意在公司会议室设置读书区，定期采购各类书籍供全体员工免费阅读，培养良好的读书和学习的习惯，增强个人文化素养。同时为了提高员工的兴趣，调动全员参与的积极性，公司号召全体员工“每人为读书区捐赠两本喜爱的书籍”，题材不限。在公司管理层的推动下，员工们纷纷将自己喜爱和珍藏的书籍带来与公司同事们一同分享，交流读书心得，共享精神盛宴！

  千麦的持续快速发展离不开每位员工的努力与付出，员工的能力与阅历离不开知识的学习和熏陶。千麦启航，文化先行，相信千麦一定会在激烈竞争的大环境下飞得更高，走得更远。